西乡县审计局高度重视精神文明工作，将省级文明单位创建与学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关建设相结合，多措并举推进各项任务顺利完成。
    加强领导，健全组织。成立了由“一把手”为组长，副局长为副组长，局领导班子其他成员及股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，监督、指导局里省级文明单位创建工作；局办公室负责日常工作的组织实施及相关档案资料的收集整理。同时，设置专人为创建工作信息员，按照省级文明单位网络测评指标实时上传相关资料，做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。
    抓好学习，提升素质。开办了为期3天的春季业务培训班，特邀市审计局业务科室负责人、县纪委、县司法局、县委组织部、县委宣传部领导分别从审计业务、信息化建设、党风廉政、法律法规、基层党建、文明单位创建等全方位进行全员培训，县党校领导还讲授了《文化自信》专题道德讲堂。
    丰富活动，营造氛围。分别于4月、5月、6月先后组织全局同志开展了祭奠英烈、“端午情、粽叶香”厨艺比拼、“读国学经典，做道德先锋”、端午节知识竞赛及“庆七一，携手脱贫攻坚”之“我们的节日”系列主题活动，既丰富了干部职工业余生活，又继承了民族习俗，激发了爱国主义自豪感，增强了机关团队凝聚力。
    争推先进，比学赶超。落实专人，细化任务，广泛发动全局人员充分利用各自资源优势，分别于3月、5月通过手机短信平台发送“好人线索”168条，采用143条。同时，认真完成了“陕西好人、汉中最美人”及西乡第五届道德模范先进事迹推荐任务，推举我局2名同志为敬业奉献典范。
    健全制度，提供保障。年初将精神文明建设工作纳入到全年目标责任制中，明确把道德建设纳入工作日程；完善要求明细的行为规范，确保精神文明建设落实到位；实行强有力的奖惩机制，确保省级文明单位创建工作圆满完成。